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05/03/2020 MANTENTE AL DÍA: ACTUALIZACIÓN JURISPRUDENCIAL Y LABORAL

Siguiendo con la periodicidad mensual del resumen de las Sentencias y normativa laboral acontecida hasta ahora, que nos hace llegar la Directora Académica de este Consejo General, Ana María Orellana, en este mes, tenemos novedades en la Actualización Jurisprudencial del Tribunal Supremo, en Normativa Laboral, en Cuestiones Laborales de la TJUE y en la Revista de Jurisprudencia.

* ACTUALIZACIÓN JURISPRUDENCIAL DEL TRIBUNAL SUPREMO

Actualización jurisprudencial de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo correspondiente al mes de enero de 2020

* NOVEDADES NORMATIVA LABORAL

Me gustaría resaltarles, como más relevante en este mes lo siguiente:

1. El artículo 3 del Real Decreto ley 5/2020, de 25 de febrero, publicado en el B.O.E. del 26 de febrero, reduce a 20 las jornadas para que los trabajadores eventuales del régimen Especial Agrario tengan derecho al subsidio agrario. Esta cuestión es de especial interés en Andalucía y Extremadura.

2. El Real Decreto ley 4/2020 suprime el despido objetivo por faltas justificadas de asistencia al trabajo. 

* CUESTIONES LABORALES DE LA TJUE

En este mes pongo en su conocimiento las siguientes cuestiones prejudiciales y Sentencias del Tribunal de Justicia de la Unión Europea:

Posible Discriminación Indirecta por Razón de Sexo

La cuestión prejudicial planteada por el Auto de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña de 12 de noviembre de 2019, sobre la posible discriminación indirecta por razón de sexo del artículo 208 c) de la Ley General de la Seguridad Social.  

* Coordinación de los Sistemas de Seguridad Social

La Sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea de 23 de enero de 2020 (C-29/19), en respuesta a una cuestión prejudicial planteada por el Tribunal Supremo (Sala de lo Social) de Alemania en materia de coordinación de los sistemas de Seguridad Social. 

* Igualdad de Trato y de Oportunidades en la Contratación a Tiempo Parcial

Auto de 7 de noviembre de 2019 dictado por el Juzgado de lo Social nº 41 de Madrid planteando Cuestión Prejudicial en materia de igualdad de trato y de oportunidades de mujeres y hombres en la contratación a tiempo parcial. 

* Funcionaria Interina en Plaza Vacante por Cobertura de un Funcionario de Carrera

Sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea el 22 de enero de 2020 (asunto C-177/18), en respuesta a una cuestión prejudicial planteada por el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo nº 14 de Madrid. 

* REVISTA DE JURISPRUDENCIA

En este primer número 1 de este año 2020 podemos encontrar los siguientes artículos y comentarios.

• Precariedad laboral y doble discriminación por el tipo normativo de modalidad contractual y por razón de género. Tribunal de Justicia de la Unión Europea (Sala Tercera) de 3 de octubre de 2019 (asunto C-274/18).

• Igualdad de retribución sin discriminación por razón de sexo. Equiparación retroactiva de los trabajadores a la condición más favorable de la edad ordinaria de jubilación de las trabajadoras de un plan de pensiones de empresa. STJUE (Gran Sala) de 7 de octubre de 2019 (asunto C-171/18).

• El Derecho nacional "vence" competencialmente al Derecho de la Unión Europea: vacaciones retribuidas superiores a cuatro semanas y negativa a su aplazamiento, pese a concurrir baja médica. STJUE (Gran Sala) de 19 de noviembre de 2019 (asuntos acumulados C-609/17 y C-610/17).

• La sobreprotección por el TJUE de los padres cuidadores que fueron excluidos del complemento de maternidad. STJUE (Sala Primera) de 12 de diciembre de 2019 (asunto C-450/18).

• El coste de la asistencia sanitaria en caso de (cumulativa) cobertura pública y privada. STS-CIV núm. 45/2020, de 22 de enero. 

• Contratación de los hijos del trabajador autónomo menores de 30 años y prestación por desempleo: un derecho subordinado a la ausencia de convivencia. STS-SOC núm. 760/2019, de 12 de noviembre.

• "Fichar" en la empresa debería significar "trabajar" para la misma. STS-SOC núm. 784/2019, de 19 de noviembre. 

• Cómputo de antigüedad y promoción económica y profesional de trabajadores fijos discontinuos. STS-SOC núm. 790/2019, de 19 de octubre.   

• La relación laboral de los "glovers". STSJ de Madrid-SOC núm. 1155/2019, de 27 de noviembre.

• Geolocalización de trabajadores asalariados y tutela de sus derechos fundamentales: un análisis desde el Derecho comparado español y francés. STSJ de Madrid-SOC núm. 763/2019, de 12 de julio.

Deseamos que esta nueva sección de actualización comunitaria, constitucional, jurisprudencial y, de doctrina judicial, les sea de gran utilidad. 

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