Publicaciones Varias

 

De entre los temas tratados, destacan las medidas que afectan a las pensiones públicas. Se fija en el 0,25% el porcentaje de revalorización de las pensiones públicas para el año 2016. La pensión máxima del sistema queda, por tanto, fijada en la cuantía de 2.567,28 euros/mes y 35.941,92 euros/año. También se establecen los nuevos umbrales de ingresos para tener derecho a los complementos por mínimos. 

Por otra parte, se demora de nuevo la aplicación del incremento de la duración de la prestación de paternidad, difiriendo la misma el 1 de enero de 2017. Se incluye un nuevo complemento de maternidad para mujeres que hayan tenido hijos, siendo estas beneficiarias de pensiones de jubilación, viudedad o incapacidad permanente (5% de incremento de su pensión en el caso de 2 hijos, 10% caso de 3 hijos y 15% a partir de 4 hijos). Se fija para el 1 de enero de 2016 la entrada en vigor del complemento por aportación demográfica para las pensiones contributivas de jubilación, viudedad e incapacidad permanente, si bien este se aplicará únicamente a las pensiones que se causen a partir de esta fecha. Y se pospone hasta el 1 de enero de 2017 la posibilidad de aplicar en el trabajo autónomo la cotización parcial. 

Se aprueba el cuadro de enfermedades profesionales en el sistema de la Seguridad Social y se establecen criterios para su notificación y registro. Así, se incluyen las enfermedades profesionales causadas por agentes carcinógenos y, en concreto, por el amianto en un nuevo subagente. Aparecen también nuevos modelos de partes médicos de baja, alta y de confirmación en los procesos de incapacidad temporal. Además, se reduce el plazo de comunicación de bajas y variaciones de datos ante Seguridad Social a 3 días naturales. 

Referente a la protección de la infancia y la adolescencia, el carácter de la filiación por naturaleza se rige por la ley de la residencia habitual del hijo en el momento del establecimiento de la filiación. Además, existen nuevas formas de acogimiento familiar de urgencia para menores de 6 años, de duración no superior a seis meses; acogimiento familiar temporal, con duración máxima de 2 años; y acogimiento familiar permanente. 

También, se amplía el periodo de suspensión de la prestación por desempleo de dos a cinco años cuando se está realizando una actividad por cuenta propia; así pues, los autónomos de cualquier edad podrán compatibilizar durante un máximo de nueve meses la prestación por desempleo con alta en el régimen de autónomos (RETA), cuando hasta ahora era tan solo para menores de 30.

 

Asimismo, destacar la posibilidad de que los autónomos contraten trabajadores cuando tengan que interrumpir su actividad por motivos que afectan a la conciliación de la vida profesional y familiar. También se elimina el límite de edad para la capitalización del porcentaje del 100% de la prestación por desempleo y para la contabilización del cobro de la prestación por desempleo y el trabajo por cuenta propia. Finalmente, se amplía, de dos a cinco años, el plazo para la reanudación de la prestación por desempleo tras el cese en la actividad; y de 18 a 24 meses la bonificación del 50% de la cuota en el RETA de los familiares colaboradores del trabajador autónomo. Además, se prevé una bonificación en la cuota de los trabajadores por cuenta propia que contraten a un trabajador como consecuencia de tener que conciliar su vida profesional y familiar.

En la web www.cgsgranada.es encontraréis un enlace para descargar toda la ponencia y legislación.