
Orden HAP/1626/2016, de 6 de octubre, por la que se modifica la Orden EHA/3127/2009, de 10 de noviembre, por la que se aprueba el modelo 190 para la declaración del resumen anual de retenciones e ingresos a cuenta del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas sobre rendimientos del trabajo y de actividades económicas, premios y determinadas ganancias patrimoniales e imputaciones de renta; y se modifican asimismo otras normas tributarias.

Aprovechando la inminente entrada en vigor de la Nueva Ley 39/2015 de Procedimiento Administrativo Común, os recordamos que desde Sepín Cronus Clásico 19 Materias está disponible para todos los colegiados ejercientes un acceso a la obra Todo sobre el Procedimiento Administrativo a través del apartado LegisMEDIA. Una vez en LegisMEDIA podéis acceder a través del apartado Reformas al Detalle.
Ante cualquier duda los colegiados tienen a sus disposición el número gratuito del servicio de atención al cliente: 91 352 75 51. El horario de este servicio es de Lunes á Jueves, mañanas de 09:30 a 14:30 y tardes de 15:30 a 18:30. Viernes de 9:30 a 14:30.

Una aplicación informática que permite el cálculo de las indemnizaciones laborales por extinción del contrato de forma intuitiva, sencilla, clara y de acuerdo a los cómputos legales.
Para su correcta utilización basta introducir tres datos: la fecha de inicio de la relación laboral, la fecha de finalización de esa relación y el salario (diario, mensual o anual). Debe consignarse el salario bruto y si es mensual, prorratear las pagas extraordinarias. En la pantalla aparecerá la indemnización de la extinción del contrato de trabajo, según causas de extinción y calificación tasadas por la ley y la vigente doctrina jurisprudencial que la interpreta. Los resultados no serán vinculantes.
La aplicación calculará la indemnización que corresponda en cada uno de los siguientes supuestos: despido improcedente, extinción del contrato por voluntad del trabajador, extinción por causas objetivas, despido colectivo, movilidad geográfica, modificación sustancial de condiciones de trabajo, contrato de fomento de la contratación indefinida con despido objetivo improcedente y extinción del contrato temporal o de un trabajador indefinido no fijo.
LA APLICACIÓN Y SU GUIA SE ENCUENTRAN EN EL AREA PRIVADA DE LA WEB